凝聚先锋力量，领航奋进征程。过去一年，湖南省交通规划勘察设计院有限公司专注交通设计前沿探索，锻造出一支恪尽职守、敢闯敢创的设计先锋队伍——他们以技术革新破解工程难题，用专业态度赢得市场口碑，生动诠释了“开拓、担当、严谨、创新、争先”的企业精神。

为立体展现新时代交通设计者群像，湖南交通设计院推出“优秀项目负责人”专栏，深度报道2024年度公司“优秀项目负责人”荣誉获得者的先进事迹。

       本期，让我们一同走近轨道子公司的李金光。

城市轨道交通以其高效便捷、绿色环保等优势，已成为构建现代都市快速通勤网络、促进城市群发展的重要引擎。自2021年起，湖南交通设计院先后在宁波、杭州、绍兴等地重镇布局，接连中标多个城市轨道交通项目，“设计湘军”逐步在华东区域稳步扎根、蓬勃发展。

一、勇拓省外 驻地设计无惧挑战

随着绍兴城市轨道交通建设规划的加速推进，远行千里的“轨道设计湘军”正成为这一波建设热潮中不可或缺的中坚力量。2023年7月，湖南交通设计院承揽绍兴地铁2号线二期工程，次年再传捷报，成功中标4号线一期工程的轨道交通设计项目，实现了从单线突破到区域深耕的战略跨越。

       作为公司在绍兴的第一个轨道交通设计项目，绍兴地铁2号线二期工程工点设计02标段自启动以来，便面临工期紧、任务重的压力。身为浙江片区轨道交通项目负责人，项目中标后，李金光主动请缨，赴绍兴组建驻地设计项目部，带领团队常驻近400天，克服多重挑战，通过精心设计和贴心服务，确保了项目的高质量完成，书写了“轨道湘军”在绍兴的敬业篇章。

二、创新突破 攻克项目疑难杂症

本项目线路复杂，涵盖盾构区间、区间风井、明挖暗埋等多种结构形式。项目实施期间，李金光本着科学严谨、实事求是的原则，配合总体院解决了本标段及全线桥梁的多项技术难题，并提出了将区间风井与盾构井合并东移的创新方案，有效节省了投资成本。此外，在有限的空间条件下，李金光带领团队提出了一种新的施工方法——利用既有道路作为便道，采用水中钢平台进行桩基础施工，既控制了成本，又提高了效率，获得了业主的高度评价。

三、人文关怀 全面激发团队合力

为了全面提升团队的专业能力和凝聚力，李金光积极组织各类专业研讨会和评审会，旨在提升团队成员间的沟通协调能力，并鼓励技术人才从单一领域的深耕转向一专多能的全面发展。在项目驻地，构建了层次分明的指导体系，通过安排经验丰富的专业负责人和结对师父对青年员工进行“多对一”的指导，帮助他们快速成长。

       绍兴项目部现有成员10名，平均年龄32岁，面对高强度的工作压力和家庭陪伴的缺失，每位成员依然表现出色，他们以高度的专业素养和无私奉献的精神，圆满完成了每一项任务。2024年8月，公司党委书记、董事长向建军亲临绍兴项目部考察指导，对团队的努力给予了充分肯定，并鼓励进一步增强团队凝聚力，探索属地化发展模式，彰显了公司对驻外团队的深切关怀和支持。

       李金光的故事不仅是湖南交通设计院驻外团队的一个缩影，更体现了所有驻外人员“奉献小我成就大我”的精神风貌，他们用实际行动诠释着“精心绘通天下”的使命与价值。

策划：生产经营部（安全生产办公室）、党群综合部

供稿：轨道子公司

编审：钟子颖

审核：肖雅丹

       审定：钟  军